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日本夏普员工自愿离职人数未达预期

发布时间:2020-03-10 09:38:58阅读:来源:锐码试验机

中国经济网北京8月5日讯(吴新竹)据《朝日新闻》8月5日报道经营重组中的夏普8月4日结束了自7月27日起的自愿离职征集策略。此前拟征集3500人公司相关人士透露并未达到计划人数。降低人工成本是经营重组的核心重组的道路依旧曲折。

应征对象要求年龄段在45至59岁领取退休金并于9月末离职。计划的3500人相当于日本国内约2万4千名从业人员的15%。相关人士称虽然应征者超过了三千人但仍比计划人数少。应征对象为中老年人大部分为再就业感到不安。公司并未实行延长征集期限的策略。

夏普在2012年也曾征集过自愿离职者2960人应征达到计划人数的1.5倍。关于这次的征集情况高桥兴三社长在7月末的招待会上表示“没有比计划人数少很多”。

夏普在2015财务年度决算中的净损益赤字达2223亿日元。仅夏普公司主体而言已陷入的“资不抵债”的境地――即使变卖全部资产也无法偿还债务。尽管两家主要银行提供2千亿日元经济支援但夏普仍然决定通过变卖总部等办法改善经营成果。主要办法便是征集自愿离职者。

上月末公布的2015年4至6月数字显示净损益赤字为339亿日元。高桥社长称“情况比预想的还要糟”暗示应调整重组策略。自愿离职策略若按计划进行半年可削减约150亿日元的费用应征者较少的话改善收支将非常艰难。

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